السياسات والمراحل

كيف تُشكّل السياسات والمراحل وأنماط الموافقة دورة العمل.

السياسة هي المخطط القابل لإعادة الاستخدام لاعتماد نوع من الطلبات: نموذج تقديم ومسار موافقة مكوّن من مراحل مرتبة. وتخدم السياسة الواحدة كل طلب من هذا النوع.

أنماط الموافقة

تحدد كل مرحلة كيف يجتمع معتمدوها:

من يعتمد المرحلة

الفروع المتوازية

المراحل التي تشترك في الموضع نفسه تعمل معاً بوصفها مجموعة متوازية. استخدم إضافة فرع متوازٍ في المنشئ، مثلاً لتراجع القانونية والمالية معاً. ويمكن أن يحمل كل فرع شرطه الخاص، فيُتخطى الفرع الذي لا ينطبق بينما تعمل البقية.

المهل والتصعيد

يمكن أن تحمل المرحلة مهلة بالساعات. وإذا انقضت تُصعَّد الإسنادات المعلّقة إلى دور بديل، فلا يتوقف العمل بصمت. راجع المهل والتصعيد.

التوجيه الشرطي

يمكن أن تعمل المرحلة دائماً، أو فقط عند تحقق شرط، أو أن تُتخطى عند تحققه، ويمكن لقاعدة أن تعتمد الطلب تلقائياً. فتبقى السياسة الواحدة مرنة بدلاً من نسخ كثيرة متشابهة. راجع القواعد الشرطية.

التفويض والمعتمدون الخارجيون

يستطيع المعتمدون التفويض أثناء الإجازة (بنطاق ومدة محددين)، ويمكن توجيه مرحلة إلى أشخاص من خارج المؤسسة عبر رابط سحري لمرة واحدة مع رمز لمرة واحدة.